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第182章 个人成长每日践行手册六大领域通用按阶段落地（第3页）

-刻意练习（分钟）：分钟记录当日不健康行为（如“熬夜小时、久坐小时”）；分钟设定健康小目标（如“明天早睡小时、每小时起身活动分钟”）。

-复盘沉淀（分钟）：写下“目标是否完成”（如“是否，未完成原因：加班导致熬夜”）。

觉醒期（第-天：方法掌握）

-认知唤醒（分钟）：默念金句“最好的医生是自己，最好的药物是自律，最好的治疗是预防”。

-刻意练习（分钟）：分钟学习个健康知识（如“正确的坐姿、优质蛋白的来源”）；分钟在生活中运用（如调整办公坐姿、晚餐增加鸡蛋瘦肉）。

-复盘沉淀（分钟）：记录“知识运用是否改善状态”（如“是，久坐后腰背酸痛减轻”）。

成长期（第-天：能力强化）

-认知唤醒（分钟）：默念金句“身心合一的健康，才是真正的健康，身体无病、心理无忧，方能行稳致远”。

-刻意练习（分钟）：分钟复盘当日健康状态（如“是否疲劳、情绪是否稳定”）；分钟进行健康实践（如做o分钟拉伸、冥想分钟）。

-复盘沉淀（分钟）：标注“实践是否缓解不适”（如“是，冥想后焦虑情绪减轻”）。

飞跃期（第-天：习惯内化）

-认知唤醒（分钟）：默念金句“健康没有捷径，靠的是日复一日的坚持，从每一个微小的健康习惯开始”。

-刻意练习（分钟）：分钟规划长期健康方案（如“每周运动次，每次o分钟；每天喝杯水”）；分钟优化生活环境（如准备健康零食、卧室放助眠香薰）。

-复盘沉淀（分钟）：记录“长期方案是否形成习惯”（如“是，每天自动喝够杯水，周末主动运动”）。

（六）管理领域：从“事必躬亲”到“赋能团队”（适用于管理者自我管理）

懵懂期（第-天：认知觉醒）

-认知唤醒（分钟）：默念金句“管理的最高境界，是‘无为而治’，通过完善的机制与赋能，让团队自动自地创造价值”。

-刻意练习（分钟）：分钟梳理当前管理痛点（如“团队沟通低效、员工动力不足”）；分钟写下管理核心目标（如“提升团队协作效率、明确员工工作方向”）。

-复盘沉淀（分钟）：写下“今日是否向目标推进”（如“是，明确了明天的团队沟通议题”）。

觉醒期（第-天：方法掌握）

-认知唤醒（分钟）：默念金句“管理者不是‘官’，而是‘服务者’，服务于团队目标、服务于员工成长”。

-刻意练习（分钟）：分钟学习个管理方法（如okr目标管理法、复盘会议流程）；分钟在团队中试点运用（如用okr设定下周工作目标）。

-复盘沉淀（分钟）：记录“方法是否提升团队效率”（如“是，员工工作方向更清晰”）。

成长期（第-天：能力强化）

-认知唤醒（分钟）：默念金句“没有完美的个人，只有完美的团队，管理的核心是凝聚人心、整合资源，实现+＞的效果”。

-刻意练习（分钟）：分钟复盘当日管理行为（如“是否做到了有效授权”）；分钟优化管理流程（如简化汇报流程、明确沟通渠道）。

-复盘沉淀（分钟）：标注“流程优化是否减少内耗”（如“是，汇报时间缩短o”）。

飞跃期（第-天：习惯内化）

-认知唤醒（分钟）：默念金句“好的管理，既能让团队高效完成目标，也能让员工在过程中获得成长与成就感”。

-刻意练习（分钟）：分钟规划长期管理方案（如“搭建员工培训体系、完善激励机制”）；分钟进行团队赋能（如和名员工沟通成长需求、提供针对性指导）。

-复盘沉淀（分钟）：记录“赋能是否激员工动力”（如“是，员工主动提出了新的工作思路”）。

三、每周复盘模板（o分钟周）

领域本周收获（条核心）存在问题（-个）下周改进动作（具体可落地）

职场掌握了exce透视表，数据整理效率提升；用“结论先行”沟通，减少误解；完成个核心项目，增收o跨界技能不足，行业趋势敏感度低每周花小时学习ai办公技能；关注个行业公众号，每天读篇干货

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