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第73章 管理培训生下（第3页）

当晚，菲斯克在黑色笔记本上写下：

第一期管理培训生项目总结

目标：培养中层管理者+识别潜在高层人才

成果：o人中，人出预期（马库斯、莉娜），人达标，人需观察

核心教学成果验证：“权力是让人们想要你想要的”这一理念可被传授

关于马库斯的额外笔记：

·背景复杂（父亲为敌对者）但心智成熟（能理性看待父辈冲突）

·具备系统思维和长线计算能力

·潜在风险：可能隐藏复仇动机（需持续观察）

·当前处置：给予实际管理权，但限制接触核心机密，观察其忠诚度

系统启示：

人才培养是长期投资，回报周期约-年

但若无此投资，组织将依赖外部招募，忠诚度和文化适配度下降

下一步：启动第二期招募，扩大基数，形成内部人才池

他合上笔记本。

窗外，东区的夜晚依旧喧嚣。

但今夜，在那喧嚣中，有十个年轻人，正用他教的方式，思考如何管理这片混乱。

他们是种子。

播撒在他精心耕耘的土壤里。

有些会夭折。

有些会长成树。

而最好的那棵……或许有一天，能长到和他一样高。

但不是现在。

现在，他还是唯一的园丁。

唯一的壁炉师。

唯一的设计师。

他按下通话键：“给莉娜的情报系统增加预算百分之二十。给马库斯的街区额外分配两个老手协助——名义上协助，实际上监督。”

“明白。”

通话结束。

菲斯克独自站在黑暗中，想着那些年轻的脸。

他想起了三十年前的自己。

也是十五岁，也在东区，也在学习如何生存，如何掌控。

不同的是，那时没有人教他。

他是自己的老师。

而现在，他成了老师。

这是一种传承吗？

还是只是一种更高级的……自私？

他不确定。

但确定的是：系统需要新鲜血液。

而新鲜血液，需要被塑造成系统需要的形状。

这就是教育。

这就是权力。

这就是哥谭永不停息的轮回。

而他，在这一轮中，扮演着塑造者的角色。

这让他感到……

活着。

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