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第113章 获奖感言(第1页)

以往,市长杨占廷在推荐干部方面表现得还算克制。

一般仅向市委组织部提出两到三名人选,如果提拔范围很小的话,顶多说一个人选,或者干脆不吭声。

这是他与宋书记搭班子以来,双方形成的默契,也是利益交换的平衡点。

当然,杨市长所推荐的每一个人选,最终还得宋书记点头同意。

不是说人家宋书记该给你的,或者欠你的。

这次动议干部的范围不大,但杨市长罕见地推荐了五个人选,这就有点超常发挥了。

虽然其中也推荐了贺哲,田泽龙可以技术操作而不重复计算,但推荐人数仍然偏多。

“嗯……”

田泽龙摸着下巴沉思了片刻。

最终,他决定暂不考虑杨市长推荐的其他四个人选,让杨市长找机会自已跟宋书记说去。

他这个组织部长首先要对市委书记负责,在这种核心利益面前,必须态度鲜明,宁可保守、得罪人,也不能当老好人。

如果这点觉悟都没有,就是立场问题了。

田泽龙随即拿起办公桌的便签纸和签字笔,又对照自已的笔记本看了看,然后写下一张名单递给刘海卫。

“先把这二十九个人的情况摸一摸,如果人选合适的话,就做进方案里。

剩下的空缺职数,你们根据平时掌握的情况先初步安排,但一定要注意市级领导、部门、县区之间的平衡,最后让宋书记定。

总之,要注意干部队伍结构,注意人岗相适,把合适的人放在合适的位置上。”

田泽龙吩咐道。

刘海卫接过名单,便起身与田利华一起离开,来到他的办公室。

两人进屋后,先将房门反锁,然后打开电脑开始拟制干部动议方案。

干部酝酿阶段的方案必须保密,不然走漏了风声,各种小道消息满天飞,领导怪罪下来,收拾的是他俩。

刘海卫他们的初步方案制定出来后,田泽龙又提出了一些修改意见,然后田泽龙拿着修改好的方案单独与市委书记宋昌进行沟通。

宋昌仔细看过方案,与田泽龙就个别人选和岗位进行了深入的探讨。

“这个贺哲是放到林溪县任副县长好,还是在市政府办任副主任好?”

宋昌指着贺哲这一栏问道,方案中写的是拟为林溪县副县长人选。

“嗯,贺哲是市政府办的正科级干部,自然补缺市政府办副主任比较合情合理。

但是我们考虑到干部要多岗锻炼,他在机关工作时间长,挂职镇长也表现出色,应该放到基层重点培养。”

田泽龙给出理由。

“好吧”

宋昌将方案交还给田泽龙,吩咐道,“按我刚才说的意见,再修改一次,然后提交五人小组会讨论和确定。”

宋昌交还方案的举动看似微小,实则是以身作则保守秘密。

毕竟他的办公室由秘书负责收拾和整理,如果方案让秘书偷看了,就会造成泄密。

不久后,副市长叶胜男从田泽龙口中得知了五人小组会议的内容,贺哲将提拔为林溪县副县长。

她拿起手机,给贺哲打了过去。

贺哲见是叶胜男的电话,恭敬地问候道:“叶市长好,不知您有何指示?”

“没背着我干什么坏事吧?”

叶胜男现在对贺哲的感觉有些微妙,尤其是两人拥抱的照片在网上公布后,她的亲朋好友都询问是怎么回事。

特别是她大哥叶胜利,还语重心长的对她说,如果真觉得贺哲是个值得托付的人,就放下身段主动追求幸福。

如果只是同事关系,则保持适当距离,以免让人揪住小辫子。

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