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第51章（第1页）

“闻野，我不喜欢你和我算的这么清楚，为什么要说你的我的。以前你只有一瓶水一口吃的，你都把它全部给我，现在我只是和你共享我拥有的一部分东西，你为什么”顾声停了停，跑题了，她手指轻拨桌上的甜品勺，“那你后面有什么打算呢？”

在打出自己手中的牌之前，她需要先评估一下可行性。

闻野也怕继续话题会惹顾声不开心，跟着聊回自己换工作的事情上，“我想试试投一下米家的官方售后维修中心的岗位，后期再看有没有机会一点点转到技术岗。”聊起未来的规划，闻野语气变得明朗。

“技术岗的话，你不用等后面一点点调，现在就可以，我们公司里就有技术部啊。”顾声开始扔出手里捏了很久的牌。

“你是说众声？”闻野把叉子放下。

“对啊。”顾声慢条斯理地擦擦嘴，“我们公司的技术部平时主要负责对样机进行功能测试，包括可靠性、维保频率、人机交互各个方面的测试，岗位要求懂电路原理、pcb设计、元器件。这些和你的专业很对口，你的工作经验虽然是维保方面，但大同小异，不常接触的那些可以慢慢学，我觉得不是问题。”

闻野有点心动，这正是她目前规划的方向，也太巧了吧，刚想瞌睡就有人递枕头。她在怀疑，是不是顾声听她这么说了以后，其实技术部根本不缺人，但她为了自己临时扩编了，那不还是变相养着自己吗。

顾声见她不讲话，凭她对闻野的了解，轻松猜到她心中所想。她拿起手机，打开招聘软件，找到自己公司发布的岗位，点开其中一条，递给闻野，“诺，硬件测试工程师。”

闻野接过，她看了看职位更新时间，是一个月前，也就是说这个岗位缺口是早就有的。她又仔细看了看岗位要求，确实很对口，有些技能虽然自己现在的工作不太用，但她大学的时候专业课成绩一直顶尖，各类兼职也很好地锻炼了技能的实用性，她自信可以胜任。

薪资是13-2w，13薪，这个工资和她绩效高的时候差不多，但她绩效那么高对应的是每天单子排满，东跑西跑才能拿这么多。若按时薪，肯定比不上众声，而且众声工作环境也会比现在好很多，最重要的是，和顾声相处的时间变多了。

顾声没有多说话，只是在闻野看了一遍招聘信息后，适时地跟上一句：“你不要担心我给你开后门，我可是很公私分明的。不过闻野这么优秀，也根本不需要我暗箱操作。”

闻野把手机还给顾声，她被说动了，“那我下午回去先提离职，然后晚上改改简历。说好了哦，我能面试通过我就去，要是不行就不行，如果不行说明我不适合这个岗位要求，你不可以给我搞特殊。”

“一定，我保证。”，顾声肩膀松了松，举起右手，做出发誓的样子，笑地很愉快。

小猫抓住了。

顾声拿起装着果汁的杯子，：“干杯。”

闻野看着顾声矜贵地端着一杯果汁，姿态优雅地像是在高端品酒会，但杯子里是却是黄橙橙的果汁，真是反差得可爱，杯子清脆地碰在一起，她柔软地笑着说：“这算半场开香槟吗？”

顾声抿了一口，今天的果汁甜到心里，心里装不下的又从眼神里满溢出来，“不算，这是庆祝你离职，迈入新的阶段。”

吃过午饭后，两人来到地下车库，路过提前缴费的二维码，闻野掏出手机扫码，付费的时候顾声看到了，一上午120。

也就是说闻野每天至少花了200多来安置这辆车子，顾声以为给闻野车子是给她便利，没想到反而增加了她的一项额外开支。不过还好，马上就不用担心这个了。

顾声没有意识到，停车这事只是一个表象，内里的问题才是关键，又或许她意识到了，却打心里地抗拒面对。

送完顾声回来，闻野趁热打铁，直接打开电脑，编辑了离职通知书，同时在手机上告知主管，他们这维修店架构简单，没整oa什么的，倒是不用走线上流程审批那么麻烦。

【可以，我这没什么意见，人事一会会找你谈话。】很快主管的消息回过来了。

果然是盼着自己走了，这么干脆。闻野心想，这样也好，省的还要应付他们的挽留，还要唧唧歪歪谈半天，至于人事的谈话嘛，应该也是走个过场。

又坐了半小时，人事把她叫去了洽谈室。

闻野把签了名的离职通知书递到人事面前，人事随便扫了两眼，她也带了一打资料。

她递给闻野的同时开口：“这些都是你的劳动合同，社保缴纳记录，工资流水等相关文件和记录，你确认一下有无问题。”

闻野翻看完，“没什么问题。”

人事挂着微笑，“关于离职赔偿问题”

“我知道，我是主动自愿离职的，没有赔偿。”闻野想说快点谈完，别说这些套话了。

“不是，你误会了，我是想跟你说，我们可以给你2n的赔偿。”人事尽量端着微笑，说着一些推翻她15年工作认知的话。

“2n？！”闻野傻了，“为什么？”

“是这样的，你离职虽然是主动离职，但实际是因为绩效降低，整体薪资已经比入职时谈的低很多，所以你的离职也是有公司的一部分责任。考虑到公司信誉问题，我们还是会对你的离职进行补偿。”人事说完，拿出一张离职补偿协议，递给闻野，“好聚好散嘛。”

闻野狐疑地接过纸张，一行行看下来，起码她没看出有什么坑。