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第197章（第2页）

白春芽出的题并不难，就是走直线。

有细心的小姑娘还给剪了线头，这种印象就很好了。

最后一项是画稿。

这个其实都没接触过，对她们的要求也不高，即便是画得不像，能解释清楚每一笔代表的什么都行。

白春枝又把样衣工叫了过来，一起听听。

这套流程就已经有点接近实际了。

先不说几人设计的东西能不能用了，至少是能让打样的人知道要做什么。

让白春枝和白春芽比较惊喜的是，口齿伶俐的那个小姑娘，画出来的东西还挺特别的。

“那就留这两个了？”

白春芽圈了两个名字，除了表现最好的那个姑娘，姐姐还留了一个细心的。

“对。”

白春枝看了眼时间，都没到中午了，这样度确实快，而且还考核的东西一个没少。

“明后两天再弄两场应该就差不多了。”

“好！”

第171章有招……

招了三天，白春芽就给姐姐凑了五个小姑娘。

白春枝也第一次感受下什么是团队的力量。

她们这不像是学校，要从理论开始学，就是白春枝也没学过那玩意儿，都是从实操中得到的经验。

所以，几个小姑娘在学的同时，也在自己上手设计开始做了。

她们这是做童装，按最小尺码来，也费不了多少料子，好多废布头都能利用上的。

当然了，电影拍摄那次，白春枝还是学到了很多。

比如，她们的童装要上新的话，得先确定一个主题，按照这个方向，大家再集思广益。

要是原来的话，白春枝能存那么多稿子，除了长年累月的积攒，更多的时候是靠灵光乍现。

看到一朵花、一棵草，天上的一片云，地上的一块石头，还有就是自家孩子了。

这种要定期出那么多的新款，是非常不稳定的。

但是和几个小姑娘待久了，反而挺能刺激她冒出许多灵感了，最近画稿度都比从前快不少。

一句天马行空的话、另一种奇思妙想，不同的角度，都是思维的碰撞了，可以延伸出无限的可能。

白春枝本身并不是一个多严厉的人，妹妹让她考核当天尽量的面无表情、凶点，但相处多了就知道老板人还是挺和气。

小姑娘们也就更愿意表达了。

每天一个基础款的讲解，就有人敢拿着画笔在上面“做文章”的。

还一点不偷偷摸摸呢，会直接拿来给白春枝看，寻意见了。

“这样，大家每回有新想法就先记录下来，不管是画的还是文字都可以，以后我们一周定期做个交流会。”

白春枝看到大家稚嫩的笔触，确实很像她刚开始会缝纫机时，格外有表达欲了，又鼓励道。

“要珍惜现在这个时刻哦，记住当下的感觉，每次都是你们灵气的展现，说不定慢慢就能变成自己的创作风格呢！”

“我、我们之后也能独立设计衣服吗？”