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第45章（第1页）
“你是怎么说服我爸的？”陈寻不可思议。
他爸可是全天下最顽固的人，怎么才短短一天，连旭风就说服了父亲让他住进来？
连旭风抿唇微笑，一副“天机不可泄露”的样子。
“秘密。”他举起双臂，打了个困意满满的哈欠，“唔~总之，你就安心养胎，辞职我不会批的，你如果不想上班，请产假就行。”
说到辞职，连旭风仍是油盐不进。
陈寻蹙起眉头，放下吃了一半的粥，“我是不会放弃辞职的，一个月后——”
“寻寻。”连旭风突然正视陈寻，眼神认真又坚定。
陈寻被他的眼神惊到，愣了愣神。
“你还记得当年你为了蔚鸣abo男女六性同工同酬付出多少时间了吗？”
提起这事，陈寻哑然。
即便是现在，还有不少公司默默地给不同性别制定不同的工资标准，alpha能力强，在社会上本就是顶尖圈层，beta不受发情期影响，任劳任怨，也是打工的一把好手，所以并不会受到太多影响。
然而oga这一群体，却成了每个公司的眼中钉。
他们普遍软弱，就算是男性oga，身体素质可能都不如女性beta，还极其容易受到信息素的影响，所以很少公司会招收oga，而大多数oga，也会在怀孕后选择回归家庭。
尤其是女性oga，在社会上几乎属于毕业即失业的状态，最好的结果就是找个优秀的alpha结婚。
陈寻在大学就听过不少这样的言论，所以毕业后和连旭风成立蔚鸣，便很快开始制定蔚鸣abo男女六性同工同酬的规定。
刚开始这样的规定劝退了很多的alpha和beta，但渐渐的，每一个选择来蔚鸣工作的人，都适应了这样以能力晋升，不论性别的职场环境。
“我记得你在年初的oga权利论坛里说，你希望每一个oga，都能以自我意志选择是否留在职场，而不是为了家庭，为了丈夫，为了孩子。”
连旭风抓住陈寻放在桌上的手，“寻寻，你老实告诉我，你想离职，是为了你自己，还是这个孩子？”
陈寻反射性地想抽回手。
连旭风及时握住陈寻冰凉的指尖。
指尖相触，令人安心的温暖让陈寻不舍松手。
“我……”陈寻咬紧银牙。
离职是为了避开连旭风把这孩子生下来。
可现在，连旭风摆明了不会让自己离开他。
“好了，别伤脑筋了。”连旭风拍拍陈寻的肩，“去上班吧，蔚鸣离不开你的。”
陈寻无奈轻笑。
就是因为这样，我才没办法放弃喜欢你啊……
“陈秘书，你可以帮我看看这份文件吗？”
“好啊。”陈寻接过文件，看着经过一天，心情已经平复的陈砚，“效率很快嘛。”
