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正文完（第2页）

张净同样和严君林谈了谈。

真正说服张净的，是严君林的承诺，约定，他说不会做任何婚前公证，说他早就开始暗恋贝丽，只是碍于伦理，一直没办法说出口；直到前几天，张净说，把贝丽托付给他，他才勇敢表白——

张净想说自己不是那个意思，可看着严君林认真的脸，又憋回去。

这时候再说，确实没啥用了。

退一万步来说，严君林这个人确实不错，经济实力也够。

严君林很坚定，还提到了法律层面，说这件事不会影响到他们领结婚证。

倒让张净十分意外。

怎么刚开始谈，严君林就想到要和丽丽结婚了？

大城市的人，生活节奏就是快啊。

这一晚，贝丽没有吃到严君林。

张净强硬地将她带回去，并叮嘱她，无论如何，都不能婚前同居，更不能闹出未婚先孕这种事。

贝丽点头说好。

张净警告：“别因为严君林对你好，就忘了他也是个男的。你得保护好自己，知道吗？别被他一哄就什么都忘了，啊？”

她不好说得太直白。

太奇怪了。

总有种他们乱，伦的感觉。

贝丽说好。

她也不敢告诉妈妈，这些话应该去告诉严君林，让严君林注意保护好自己；让他别被她一哄就什么都忘了。

无论如何，张净默许了她们的关系。

人逢喜事精神爽，感情顺利，贝丽事业也得意。

产品宣讲会后，苏柏单独见了贝丽一次，问她关于策略和niame的事情，贝丽心知这时候不能甩锅，在聪明人面前，她得主动扛事。

有时候就是这样，领导才不关注下面内斗的弯弯绕绕，相反，下面斗得越狠，她他反而越高兴，这意味着能更好拉拢和操纵，总比下面抱成一团集体跳槽或对抗上级要好。

领导只关注结果和切身利益。

贝丽很聪明，她没有说朱莉的一句坏话，主动揽事，迅速给出了新的解决方法——她早就敲定了PlanB，这时候刚好用上。

苏柏很满意她的解决办法，确定好下次产品宣讲会的时间后，也安抚贝丽，说别为了这件事生气。

Cherry悄悄告诉贝丽，因为朱莉告诉苏柏，说贝丽因为被骂而有了情绪，甚至想离职——

听得贝丽深吸一口气。

竞职关头，贝丽可不想让朱莉拖自己后腿，她必须把业务做好，为自己往上走铺路。

机会来了。

一次行业内部的交流会上，本应该由贝丽去，贝丽提前拿到参与人员名单，得知上面有不少珍净的中高管，其中就包括朱莉说过的“某某是我带出来的人”，以及她的“下属”。

她主动去见苏柏，说这两天感冒，怕传染给其他人，不如让朱莉去，因为朱莉就是珍净出来的人，而且里面有几个她曾经的“下属”，她去更合适。

Cherry也在旁边适当添柴加火，说是啊，朱莉说那位XX，是她亲手带出来的。

苏柏听得眼睛一亮，当即拍板决定，让朱莉去。

贝丽从Cherry的口中听到后续。

苏柏带了朱莉和几个小伙伴，恰好和珍净的人安排在一桌吃午饭，聊天中，几个执行小伙伴耳语，提到朱莉说过的那些话，这些东西传到珍净一位领导耳中，气得后者直接冷笑一声，说她算个什么东西？

直接拂袖而去，饭也不吃了。

这个圈子里八卦传得飞快，下午，苏柏就给贝丽发了消息，说朱莉将退出这次的新品策划，以后有什么事情，都不用再联系她。

贝丽说好。

她火上浇油，佯装不知道这件事，只隐晦地提醒了和朱莉有过节的核心开发人员，朱莉的简历有问题。

不到两天，朱莉的名字直接从工作群组中消失。

贝丽复盘了朱莉的失败，总结出一个道理，还是朱莉平时树敌太多，太招摇，说话也太多。

说真的，这些事单拎出来，凭借着朱莉的关系，都能摆平；问题在于她开罪的人太多，平时太习惯甩锅了，以至于没有人愿意提醒她，都在冷眼看她什么时候能倒。

她背后的人，给她擦一次屁股可以，但一次又一次，再强的关系也扛不住，大家都是打工人，晋升的道路越往上越窄，谁还没几个对手。继续帮下去，也是在给对手递把柄，这种情况下，权衡利弊，最好的办法就是弃车保帅。

在挖出朱莉更大的问题之前，她所赖以生存的关系果断抛弃了她，免得引火烧身。

把对手彻底踢出局后，贝丽终于能放手专心做产品，工作之余，也没忘张净和张菁的事情。

她没问妈妈，那场对话怎么样。